CTO的困局

合格的CTO的标准

• 技术过硬
• 能组建，带领团队

其中 技术是 重中之重。 我个人见过很多公司的CTO，都不具备特别全面的素质。

技术要全面

WEB后端: java/php/c#/ruby/python 等语言。以及HTML, CSS , JS 微信H5端: CSS, HTML, JS 移动前端（ANDROID, IOS): java/oc/swift 服务器运维: Linux , 网络硬件知识 梳理需求，做产品

其中，硬骨头是： web后端和移动前端。 这两端之所以是重点，是因为太难学了。 java/c#/object-c 等传统语言，特点是特别复杂。会大量耗费人的精力。 熟悉任何一个语言，没有几年的时间下不来。

而通常一个程序员，用惯了一个语言，是不愿意转向另外一种语言的。做java就 一直java下去，做php就一直php下去，3，5年之后，做个管理层，更加的脱离了一线。

所以，在我看来，一个后端程序员，再给他5年时间，也还是一个后端。 一个前端程序员，再过几年，也还是个前端。 能真正汇通的，太少太少。

真实的困境

现在是2016年2月，回想国内移动开发刚起步时， 2012年前后, 那时候优酷app的 用户没过100万（到2014年是7亿） 现在不到4年时间。 最早期的前端开发者是根本 无法熟悉后端的。

所以，如果你要找人，大部分的5年以上经验的人员，都没有移动开发经验，有的要么 是管理经验，要么是 WEB后端的经验。

所以，国内大部分的人在技术上都不适合做CTO。 落伍了。